Revitalizarea businessului cu fiecare angajat în parte
Antreprenorii români sunt extrem de creativi cu dezvoltarea business-urilor lor. Cu mintea orientată către succes și performanță, oricine poate crea ceva demn de prețuit ani în șir. Totuși, fără voia lor, apar tot felul de probleme care afectează compania, de jos în sus.
Adresarea factorilor interni și externi care perturbă buna funcționare a firmei, necesită răbdare și o atenție specială acordată detaliilor.
Anul 2022 a fost complicat pentru firmele care activează în România și nu numai. Problemele s-au adunat. Soluțiile s-au împuținat. În ciuda stării de incertitudine și a crizei financiare care se conturează pentru anul 2023, românii rămân la fel de întreprinzători ca intotdeanua. Să nu uităm de apetitul pentru cunoaștere care crește de la un an la altul.
Ne-am gândim să scriem despre cum mentalitatea deschisă în business poate fi un „game changer”. De ce ar trebui să schimbați mentalitatea în firme pentru a face față presiunilor negative? Care sunt cei mai buni pași pentru implementarea schimbării? Hai să aflăm impreună!
Schimbarea mentalității începe cu tine!
Implementarea unui program destinat să schimbe mentalitatea dominantă de lucru din firma ta, o să fie întâmpinată de rezistență. Așa se întâmplă mereu. Trebuie să treceți peste zidul de rezistență și să adoptați o poziție de adaptare treptată. De ce? Schimbarea mentalității se face treptat și în etape clar structurate.
De ce merită să schimbi mentalitatea în business? Ai ajuns la acest articol deoarece simți că ceva nu este în regulă. În calitate de lider trebuie să schimbi ceva. Mentalitatea deschisă reprezintă o oportunitate specială pentru conexiune. Una reală și de durată între toți angajații firmei. Cu răbdare și implicare activă, vei reuși să insufli schimbare în rândul angajaților.
Mentalitatea deschisă în business are efecte imediate care rezistă pe termen lung. IDP-România are programe de dezvoltare a mentalității deschise pentru firme și nu numai. Credem că este important ca mediul de afaceri românesc să beneficieze de învățămintele din Statele Unite ale Americii. Mentalitatea deschisă este un concept dezvoltat de Institutul Arbinger, în urma unor studii care au durat mai mult de 25 de ani.
Au fost o sumedenie de tehnologii și idei care s-au lovit de rezistența oamenilor, incapabili să accepte schimbarea. În ciuda rezistenței lor, istoria umanității a avut o singură constantă: schimbarea. Aceasta s-a manifestat în diferite moduri.
Businessul tău merită o schimbare de mentalitate
Mentalitatea deschisă te învață să privești dincolo de ține. Ușor dar sigur adopți o atitudine de cooperare activă. Nu mai privești oamenii ca obiecte, utili doar pentru a atinge anumite obiective. Ei devin oameni cu aspirații, greutăți și așteptări. Relaționarea capătă o formă umană, care se transpune în modul de lucru.
Rezistența la schimbare este normală. Adoptarea principiilor de mentalitate deschisă în cadrul companiei tale o să stârnească voci de nemulțumire. Acestea din urmă se nasc din neștiință și incapacitatea de a vedea lucrurile altfel. Pe măsură ce implementați Outward Mindset în businessul tău, angajații simt că se dezvoltă un alt tip de cultură de lucru, una axată pe calitate umană.
Oportunitatea pentru conexiune reală este la dispoziția ta. Chiar dacă poate părea un clișeu, implementarea mentalității deschise necesită timp. Impactul nu este peste noapte. Totuși, așa cum o să vezi efectele în fiecare zi, așa trebuie să te asiguri că principiile sunt adoptate de toți. Ai nevoie de o implicare 100%. Trebuie să rămâi angajat în etapele schimbării chiar și în timpul muncii grele.
La IDP-România, o să găsești specialiști în mentalitate deschisă, care te pot ajuta să sporești productivitatea angajaților, ancorându-i în echipe unite. Dacă ești pregătit pentru un business cu impact, atunci contactează-ne la adresa de email office@idp-românia.ro.
Avem soluții moderne pentru businessuri dinamice.