Dezvoltarea unei mentalități de câștigător începe alături de noi
În România, mediul de afaceri trece printr-o metamorfoză inedită. Din ce în ce mai multe companii încearcă să dezvolte strategii de fidelizare a angajaților. Pandemia a schimbat prioritățile oamenilor. Aceștia au așteptări diferite de la locurile de muncă. Schimbarea paradigmei de lucru cu care erau obișnuite majoritatea departamentelor de HR din România, a venit pe neașteptate.
Totul a început în Statele Unite ale Americii cu fenomenul „Marea Demisioneala”. Acesta s-a extins și în Uniunea Europeană, inclusiv în România. Majoritatea firmelor din țară noastră au fost nevoite să răspundă la o presiune fără precedent: angajații demisionau, uneori chiar fără preaviz. În situații de avarie sau cu provocări ieșite din comun, ai nevoie de o strategie clară, care să implice toți angajații.
Mentalitatea de câștigător este esențială în depășirea cu succes a problemelor. Majoritatea firmelor din România, nu au investit în dezvoltarea unei culturi de lucru menite să asigure:
- Coeziune
- Solidaritate între angajați
- Susținere și ajutor reciproc între colegi
- Transparență între activități și feedback constructiv
- Mentalitate de câștigător
A venit momentul să analizați mentalitatea dominantă din firma voastră și să determinați dacă necesită o schimbare. Dacă ați ajuns la acest articol, raspunsul tinde spre da, chiar dacă nu unul definitiv. Aveți nevoie de informații utile, care să se transforme în strategii de dezvoltare.
Ne-am gândit să scriem un articol despre „Cum puteți dezvolta o mentalitate de câștigător”. Nu vom intra în prea multe detalii însă dorim să subliniem importanța creării unei mentalități solide în firma pe care o conduceți. Aceasta poate beneficia de pe urma implementării unor schimbări precise și cu impact în fiecare strat al firmei.
Așa cum probabil știți deja, munca nu se termină niciodată. Există mereu loc de îmbunătățiri. Poate nu știați dar aveți deja o cultură dinamică, care stă la baza tuturor activităților zilnice. Oare trebuie șlefuită pentru a dezvolta mentalitatea de câștigător? Sigur că da!
Începeți o călătorie!
Lucrurile nu se schimbă peste noapte. Ele încep și se desfășoară în pași. Fără grabă dar alături de specialiști cu experiență. Atunci când începeți o analiză atentă a mentalității existente în firma pe care o conduceți, unele lucruri pot fi surprinzător de neplăcute. Da! Câteodată, auditul de cultură organizațională scoate la iveală lucruri băgate sub proverbialul preș.
IDP-România are soluții pentru dezvoltarea unei mentalități deschise în cadrul firmei voastre. O mentalitate de câștigător, la îndemână tuturor angajaților. De ce mentalitate? Ea stă la baza comportamentelor și schimbarea acestora pe termen mediu și lung. Mentalitatea influențează și cizelează modul nostru de gândire.
Așadar, IDP-România are programe de implementare a unei Mentalități Deschise, cunoscute în Statele Unite ale Americii sub numele de Outward Mindset. Acesta a fost un concept dezvoltat de Institutul Arbinger din Statele Unite ale Americii, în urma a peste 25 de ani de studii.
Prin intermediul Outward Mindset poți dezvolta o mentalitate de câștigător, împărtășită de toți angajații firmei. Suntem o organizație cu experiență care ajută alte organizații să-și transforme cultura de lucru, prin intermediul Outward Mindset.
Care sunt avantajele implementării conceputului de Mentalitate Deschisă?
În luna ianuarie a anului 2023, pe 27 și 28, vom organiza la Iași un Open Workshop – Cum dezvoltăm OUTWARD MINDSET. Costul biletului este de 800 de euro+TVA per persoană.
Facilitatorii IDP-România care vor susține Workshopul sunt Cristina Gheorghe (Președinte IDP-România), Felix Tătaru (Președinte GMP Group) și Elena Manolache (Brand Manager la ATI Motors Holding).