Leadership în România: programe și soluții ce sporesc performanța la locul de muncă
Ai ajuns la acest articol deoarece simți că firma ta are nevoie de o schimbare sau poate de mai multe. Nu știi de unde să începi și cum să accesezi sursa de curaj necesar pentru a implementa strategii drastice de revitalizare a mediului de lucru. Care este primul pas?
Schimbarea reală începe cu liderul. El sau ea, are la dispoziție toate mecanismele necesare pentru reorganizarea sau întărirea firmei. Totuși, câteodată nu este ușor să analizezi mentalitatea care-ți definește propria persoană și prin extensie, businessul. Aici intervine curajul și evident, accesul la specialiști cu experiență în schimbarea mentalității.
Nu vrem să te plictisim cu un articol de vânzare. Din contră! Încercăm să-ți arătăm că există soluții viabile și eficiente la problemele cu care te confrunți. Citește acest articol și descoperă cum te pot ajuta programele de leadership 3D de la IDP-România.
Ce înseamnă leadership 3D?
Leadershipul de tip 3D este format din trei componente:
- 1. IQ (Cunoștințe și Inteligență)
- 2. EQ (Inteligență emoțională)
- 3. SQ (Inteligență spirituală)
Cum îți vezi angajații? Dar colegii și subalternii? Cum relaționezi cu managerii și partenerii? Aceste întrebări sunt mai importante decât crezi. Ele pot salva businessul tău. Îl pot face rezistent la schimbări economice, politice și fiscale. Dezvoltarea mentalității adecvate influențează considerabil modul cum angajații își conduc activitățile zilnice.
Pe măsură ce investiți timp în analiza prezenței sau lipsei unei mentalități deschise la voi în firmă, descoperiți programe inedite de dezvoltare. În calitate de lider, ai nevoie de o mentalitate puternică dar deschisă către nevoile angajaților, prietenilor și celorlalți din jur. Așadar, cum te poate ajuta leadershipul de tip 3D?
I. IQ – Punem accent pe cunoștințe și inteligență.
Identificarea tehnicilor primare și secundare care contribuie la dezvoltarea companiei, inclusiv in activitățile zilnice. În același timp, aceste tehnici sunt menite să creeze soluții la problemele pieței. Ele au nevoie de un suflu diferit de cel al competiției.
II. EQ – Inteligența emoțională este vitală stabilității companiei tale
Din ce în ce mai multe firme o atenție deosebită dezvoltării inteligenței emoționale. Aceasta este importantă pentru toți membrii firmei. Știai că unii angajați nu se implică în munca pe care o fac zilnic? Unii chiar mimează activitatea. Cum rezolvi asemenea situații?
Un lider care are un nivel ridicat de inteligență emoțională, poate crea un mediu sigur și confortabil pentru fiecare membru al firmei. Se simte în aer o schimbare și apare un vibe care determină angajații să fie mai productivi.
III. SQ – Inteligență spirituală
Concept nou care devine mai relevant ca niciodată. Într-o societate dinamică, cu schimbări la fiecare pas, spiritualitatea poate fi un fundament pe care să creșteți idei și strategii. În plus, spiritualitatea ajută liderul să dea dovadă de compasiune și angajament real față de valorile umane.
Outward Mindset este calea către revitalizarea businessului tău. Ne poți contacta la adresa de email office@idp-românia.ro. Abia așteptăm să-ți cunoaștem echipa.